Présentation Générale de l'établissement

Localisation
Il se situe en plein cœur de Bernay, à 45 minutes environ d’Evreux et une heure de Rouen.

Agrément et fonctionnement
L’ESAT possède un agrément de 126 places (60 à l’ouverture en 1976). Le lieu de résidence des usagers accueillis se répartit dans les secteurs de Bernay, Beaumont-Le-Roger, Thiberville, Le Neubourg, avec deux circuits de cars qui assurent un ramassage quotidien. Leur hébergement est assuré par leurs familles, ou en autonomie seuls en appartement, ou au sein de la résidence d’hébergement rattachée à l’ESAT.

Encadrement
L’équipe de professionnels de l’établissement, sous l’autorité du Directeur du Département Travail Protégé et du Directeur du Département Technico-commercial de l’association, se compose de 22 personnes réparties de la manière suivante : 1 directeur – adjoint, 13 moniteurs d’atelier, 1 secrétaire, 2 agents de services généraux, 1 secrétaire comptable, 1 infirmière, 1 chef d’atelier, 1 psychologue.

Les Activités de Production et de Services

Les activités de production de l’ESAT sont orientées vers la sous-traitance de conditionnement pour différents secteurs industriels, et l’entretien des espaces verts. L’établissement, qui offre un potentiel de 200 000 heures de travail par an et qui au niveau qualité est certifié ISO9001 version 2000, doit réaliser les contrats établis avec les clients en respectant les engagements relatifs aux produits à réaliser : délais, coûts, qualité. Pour cela, le personnel d’encadrement organise les différentes activités professionnelles dans les ateliers avec un souci permanent d’amélioration des conditions de travail (ergonomie, organisation des postes) et d’adaptation du travail aux possibilités et aux souhaits de chacun.

Sous-traitance en ateliers
L’ESAT permet le conditionnement de produits au moyen de machines industrielles avec spécificité dans le Skin-Pack, mais réalise également des opérations de mise sous blister, de mise sous film thermo-rétractable, d’étiquetage, de marquage. L’établissement effectue aussi du conditionnement à façon de divers produits (ampoules électriques, épingles, mise en pochettes,…), de coffrets pour la cosmétique et les produits d’hygiène ainsi que des montages divers (serrures de sûreté par exemple).

Création et entretien d’espaces verts (pelouse, massifs, haies, plantation)
Il s’agit principalement de travaux d’entretien et création sur pelouses, massifs, haies ou des plantations pour les entreprises et collectivités locales ainsi que pour les particuliers dans un rayon de 30 km autour de Bernay.

Prestation de service en entreprise
En équipe ou individuelle, pour des travaux de conditionnement, reconditionnement...

Coordonnées de l'établissement

ESAT de Bernay
2, rue des Ménages
27300 BERNAY
téléphone : 02 32 43 78 10
fax : 02 32 43 78 18
d.breval@papillons-blancs.com

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Informations Communes à tous les ESAT des Papillons Blancs de l'Eure

LES ESAT : LEUR MISSION

Un Etablissement et Service d’Aide par le Travail est à la fois :
- un établissement médico-social,
- une structure de mise au travail.

Il doit donc proposer :
- Des activités de production tendant à valoriser les compétences professionnelles de chacun. Ces activités positionnent l’usager comme un acteur indépendant et reconnu dans la société.
- Des activités de soutien visant à maintenir ou à développer la socialisation, l’autonomie, les compétences individuelles et les acquis scolaires.

Ces activités, dites de soutien, peuvent être
- des suivis médicaux psychologiques,
- des stages de formation,
- des activités extra professionnelles organisées dans ou en dehors de l’établissement (informatique, sport, activités artistiques et scolaires, expression corporelle, apprentissage aux gestes de la vie,…),
- des activités de loisirs et de détente (visite de sites, fêtes)

Cette organisation permet une prise en charge des usagers définie pour chacun par un contrat de séjour et un projet individualisé.

LES ESAT : LEUR FONCTIONNEMENT

Les ESAT accueillent des usagers âgés de 18 à 60 ans, ayant une orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).
Ils fonctionnent en semi internat. Pour se rendre à l’établissement, les usagers peuvent utiliser les services de transport organisés par l’établissement ou se déplacer en autonomie.
L’accueil est de 39 heures par semaine. Ce temps de présence est réparti de la façon suivante :
35 heures de travail (y compris des activités médico-sociales et extra-professionnelles) et 4 heures pour les repas du midi pris sur place.

Les personnes accueillies après une période d’essai reçoivent une rémunération et peuvent bénéficier d’une mutuelle.
En dehors de l’ESAT, ils vivent dans leur famille, en famille d’accueil, en foyer d’hébergement ou en autonomie dans leur appartement.
Tous ces points sont expliqués et développés dans les documents suivants qui sont portés à la connaissance de l’usager ou de son représentant légal : projet associatif, projet d’établissement, livret d’Accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, suivi logiciel.

L’ ESAT doit apporter une prise en charge adaptée aux besoins de chaque personne accueillie et de son environnement, visant au développement de l’autonomie et à une meilleure socialisation. Dans ce but et conformément à la réglementation, l’établissement définit et met en œuvre, pour chacun des usagers, un projet individualisé dont l’objectif est de répondre au mieux à ses attentes en matière d’accompagnement socio-professionnel. L’usager est le premier concerné par ce projet dont il est acteur et décideur.

Au-delà des activités de production, les ESAT offrent un soutien psychologique et social, selon les besoins liés aux personnes accueillies. Les usagers de l’établissement peuvent bénéficier d’activités de soutien qui sont des activités centrées sur l’autonomie et qui évoluent au fil du temps en fonction de chacun. Il en existe 2 types.

Le soutien de type 1
Il a pour objectif le développement des capacités professionnelles des usagers : apprentissage apporté par le personnel d’encadrement (gestuelle, habileté, mémorisation), stages de formation professionnelle, actions de sensibilisation (sécurité, qualité…)

Le soutien de type 2
Il est orienté vers la socialisation et le développement personnel des usagers et se concrétise par des activités extra-professionnelles : actions visant au maintien des acquis et à l’autonomie dans la vie quotidienne (informatique, repassage du linge, …), activités d’expression artistique ou sorties culturelles, transferts de quelques jours visant à apprendre aux usagers à gérer leur temps extra-professionnel.

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