Présentation Générale de l'établissement

Localisation
Cet établissement est implanté dans la zone industrielle de la Saint-Denis à Verneuil-sur-Avre. Il est édifié sur un terrain de deux hectares. L’ensemble au sol occupe une emprise de 3000 m².

Agrément et fonctionnement
Au 1er Décembre 2005 l’établissement a un agrément de 91 places : 52 vivent dans leur famille, en autonomie ou en famille d’accueil et 39 sont hébergés à la Résidence du Moulin de la Risle.

Encadrement
L’équipe d’encadrement se compose d’1 Directeur, 1 Chef d’Atelier, 1 Chef de Service, 1 Monitrice Principale, 8 Moniteurs d’Ateliers, 1 Ouvrière de Production, 2 Secrétaires, 1 Agent de Service intérieur, 1 Psychologue, 1 Infirmière.

Les Activités de Production et de Services

Sous-traitance en atelier
L’ESAT réalise de la mise sous film thermo-rétractable et des conditionnements à façon.

Entretien et création d’espaces verts (pelouse, haies, plantation)
Il s’agit principalement de travaux sur pelouses, tailles de haies et plantation pour les entreprises et les particuliers.

Prestation de services en usine
Ces prestations sont soit Individuelle, lorsque la personne possède suffisamment d’autonomie, soit en équipe avec encadrement.

Un restaurant d’entreprise ouvert au public fonctionne en self de 11h30 à 14h30.
Son enseigne : Aux Quatre Vents.

Coordonnées de l'établissement

ESAT Les Ateliers du Parc Saint-Denis
ZI Parc Saint-Denis
BP 633
27136 VERNEUIL-S/AVRE
téléphone : 02 32 32 93 60
fax : 02 32 32 93 61
f.masson@papillons-blancs.com


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Informations Communes à tous les ESAT des Papillons Blancs de l'Eure

LES ESAT : LEUR MISSION

Un Etablissement et Service d’Aide par le Travail est à la fois :
- un établissement médico-social,
- une structure de mise au travail.

Il doit donc proposer :
- Des activités de production tendant à valoriser les compétences professionnelles de chacun. Ces activités positionnent l’usager comme un acteur indépendant et reconnu dans la société.
- Des activités de soutien visant à maintenir ou à développer la socialisation, l’autonomie, les compétences individuelles et les acquis scolaires.

Ces activités, dites de soutien, peuvent être
- des suivis médicaux psychologiques,
- des stages de formation,
- des activités extra professionnelles organisées dans ou en dehors de l’établissement (informatique, sport, activités artistiques et scolaires, expression corporelle, apprentissage aux gestes de la vie,…),
- des activités de loisirs et de détente (visite de sites, fêtes)

Cette organisation permet une prise en charge des usagers définie pour chacun par un contrat de séjour et un projet individualisé.

LES ESAT : LEUR FONCTIONNEMENT

Les ESAT accueillent des usagers âgés de 18 à 60 ans, ayant une orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).
Ils fonctionnent en semi internat. Pour se rendre à l’établissement, les usagers peuvent utiliser les services de transport organisés par l’établissement ou se déplacer en autonomie.
L’accueil est de 39 heures par semaine. Ce temps de présence est réparti de la façon suivante :
35 heures de travail (y compris des activités médico-sociales et extra-professionnelles) et 4 heures pour les repas du midi pris sur place.

Les personnes accueillies après une période d’essai reçoivent une rémunération et peuvent bénéficier d’une mutuelle.
En dehors de l’ESAT, ils vivent dans leur famille, en famille d’accueil, en foyer d’hébergement ou en autonomie dans leur appartement.
Tous ces points sont expliqués et développés dans les documents suivants qui sont portés à la connaissance de l’usager ou de son représentant légal : projet associatif, projet d’établissement, livret d’Accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, suivi logiciel.

L’ ESAT doit apporter une prise en charge adaptée aux besoins de chaque personne accueillie et de son environnement, visant au développement de l’autonomie et à une meilleure socialisation. Dans ce but et conformément à la réglementation, l’établissement définit et met en œuvre, pour chacun des usagers, un projet individualisé dont l’objectif est de répondre au mieux à ses attentes en matière d’accompagnement socio-professionnel. L’usager est le premier concerné par ce projet dont il est acteur et décideur.

Au-delà des activités de production, les ESAT offrent un soutien psychologique et social, selon les besoins liés aux personnes accueillies. Les usagers de l’établissement peuvent bénéficier d’activités de soutien qui sont des activités centrées sur l’autonomie et qui évoluent au fil du temps en fonction de chacun. Il en existe 2 types.

Le soutien de type 1
Il a pour objectif le développement des capacités professionnelles des usagers : apprentissage apporté par le personnel d’encadrement (gestuelle, habileté, mémorisation), stages de formation professionnelle, actions de sensibilisation (sécurité, qualité…)

Le soutien de type 2
Il est orienté vers la socialisation et le développement personnel des usagers et se concrétise par des activités extra-professionnelles : actions visant au maintien des acquis et à l’autonomie dans la vie quotidienne (informatique, repassage du linge, …), activités d’expression artistique ou sorties culturelles, transferts de quelques jours visant à apprendre aux usagers à gérer leur temps extra-professionnel.

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